轉(zhuǎn)型升級(jí) | 萬事泰集團(tuán)“固基提效、管理升級(jí)”項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)順利舉行

（萬事泰集團(tuán)“固基提效、管理升級(jí)”項(xiàng)目啟動(dòng)儀式）

集團(tuán)訊 為建立由價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)和價(jià)值分配構(gòu)成的人力資源管理體系，搭建以價(jià)值鏈循環(huán)為主體的全面績(jī)效薪酬系統(tǒng)，提升企業(yè)整體管理水平，全面推動(dòng)集團(tuán)公司高效、可持續(xù)發(fā)展。10月25日，萬事泰集團(tuán)隆重召開“固基提效、管理升級(jí)”項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。萬事泰集團(tuán)董事長(zhǎng)梁桂泉、執(zhí)行總裁劉炳耀以及集團(tuán)各中心（部門）與子公司100多名管理人員參加了會(huì)議。

（萬事泰集團(tuán)執(zhí)行總裁劉炳耀作會(huì)議致辭）

本次大會(huì)由集團(tuán)人力資源部副經(jīng)理李日洪主持。集團(tuán)執(zhí)行總裁劉炳耀作會(huì)議致辭。他指出，當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)激烈，企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中尋求發(fā)展，企業(yè)管理升級(jí)勢(shì)在必行，唯有先進(jìn)的管理才能為企業(yè)發(fā)展帶來源源不斷的動(dòng)力。劉總要求，各單位、部門必須高度重視該項(xiàng)目的建設(shè)，正確理解、明確項(xiàng)目的意義和目的，各司其職，互相配合，全力推動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施落地，加速企業(yè)內(nèi)部管理的全面升級(jí)。

（萬事泰集團(tuán)董事長(zhǎng)梁桂泉作重要講話）

集團(tuán)董事長(zhǎng)梁桂泉在啟動(dòng)大會(huì)上作重要講話。梁董強(qiáng)調(diào)，推行“固基提效、管理升級(jí)”項(xiàng)目，是完善集團(tuán)新運(yùn)營(yíng)思路的舉措之一，更是集團(tuán)未來人才戰(zhàn)略發(fā)展的方向。只有具備完善的人力資源機(jī)制和先進(jìn)的管理水平，才能筑巢引鳳，為優(yōu)秀的人才提供更大的發(fā)展空間與平臺(tái)，激發(fā)更多的企業(yè)活力，保持持久的核心競(jìng)爭(zhēng)力，真正實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展。

（大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）

本次項(xiàng)目升級(jí)聘請(qǐng)廣東正睿企業(yè)管理研究院進(jìn)行全面主導(dǎo)。啟動(dòng)會(huì)上，廣東正睿企業(yè)管理研究院副院長(zhǎng)龐金森老師、項(xiàng)目總監(jiān)涂亞清老師帶領(lǐng)項(xiàng)目組老師出席，并進(jìn)行了案例分享和項(xiàng)目講解。

（合影留念）